Удаленка. Как уйти в онлайн - Александра Жабянская

Пока одни боятся своей силы, другие потакают своей слабости. Люди, которые надеются, что руководитель о них позаботится, страдают инфантилизмом. Доверять свое благополучие кому бы то ни было – это детская позиция, приводящая к бедности.

Мало кто задумывается, что начальнику чаще всего все равно, насколько успешно вы сводите концы с концами, как давно летали в отпуск и купите ли подарок на день рождения ребенку. Он думает в первую очередь о себе и своей прибыли.

Даже если вам повезло встретить очень заботливого, понимающего и заинтересованного в благополучии сотрудников руководителя (а такие, конечно, бывают), он не сможет платить вам зарплату выше рынка. Ему это просто невыгодно. Поэтому, скорее всего, в офлайне вы окажетесь в ситуации, когда требуют много, а платят мало. Так было и со мной.

Когда в найме я пахала за троих, меня с удовольствием нагружали дополнительной работой, но зарплату повышать не спешили. Тогда я и поняла, что человек, который хочет жить жизнью мечты, должен брать ответственность за себя в свои руки.

Работа на результат в полной мере реализуется в онлайне. Чтобы покинуть офис и начать работать удаленно, недостаточно просто иметь какую-то профессию или освоить навык: вам понадобится нечто большее. Чтобы добиться успеха в онлайне, нужно укрепить уверенность в себе, приобрести новое поддерживающее окружение, поработать с мышлением и научиться бороться со страхами.

Практическое задание. Человек взрослый реально смотрит на вещи. В том числе он реалистично оценивает себя.

Оцените по десятибалльной шкале, насколько у вас развиты следующие качества.

1. Ответственность (готовность выполнять задачи по всем нормам и правилам, даже когда за тобой никто не следит).

□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

2. Обязательность (умение соблюдать сроки, сдерживать обещания).

□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

3. Самостоятельность (умение разобраться в сути поставленной задачи без дополнительных объяснений, готовность принимать решения и нести за них ответственность).

□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

4. Многозадачность (умение работать сразу по нескольким направлениям, быстро переключаться с одной задачи на другую).

□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

5. Организованность (умение планировать свой день, распределять задачи, следить за сроками).

□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

Люди, которым подходит удаленная работа, обладают определенным набором качеств. Подумайте: что поможет вам успешно перейти в онлайн, а что помешает? Над какими качествами вам необходимо поработать?

Запишите три своих сильных качества, на которые вы сможете опереться при переходе в онлайн:

_____________________________________________________

Запишите три качества, которые вам нужно развить, чтобы перейти в онлайн:

_____________________________________________________

Если и так все нормально, зачем что-то менять? Этот философский вопрос лишает человека возможности увидеть новое и желания стремиться к большему. Зачастую так люди блокируют себе восприятие более высокого уровня жизни. Признаться себе в том, что вы на самом деле не хотите ничего менять или просто боитесь, бывает нелегко.

Не у каждого человека есть стержень, который позволяет чувствовать себя уверенно в любой ситуации. Если внутренняя опора отсутствует, люди ищут ее вовне – и проваливаются в эмоциональную созависимость от чего-то или кого-то.

Теме созависимых отношений сегодня наконец уделяется должное внимание. Все больше людей обращают внимание на свое ментальное здоровье, отслеживают пагубные влияния и работают с этим. Но созависимость бывает разная. Она может появляться не только в паре, между мужчиной и женщиной, но и в отношениях с родителями, детьми, друзьями и даже в работе.

Представьте: вы стоите на пороге важного решения. Допустим, хотите пойти получить второе высшее образование. Повышение квалификации позволит занять более высокую должность. После этого начальник наверняка повысит вам зарплату. А какую уверенность вы благодаря этому обретете!

Само намерение прекрасно, но несет за собой серьезные последствия, разгребать которые придется следующие несколько лет. Вам нужно будет посещать лекции, находить время на подготовку курсовых и рефератов, сдавать экзамены, проходить практику, а в конце еще и диплом написать. Уверены ли вы, что знания и документ государственного образца, который вы получите, кратно изменят вашу жизнь? Человек с внутренним стержнем ответит однозначно.

Тот же, чье сознание держится на призрачном скелете чужого влияния, станет искать поддержку в окружающих. Посоветоваться с родителями, мужем и близкой подругой – вот лучший выход из ситуации.

«Ты всегда была умницей, – скажут родители. – Но зачем тебе в 30 лет понадобился второй диплом? У тебя достаточно дел и без учебы. Как же дети? О них ты подумала? Их нужно забирать из школы, возить на секции».

«И во сколько это выльется? – спросит муж, мысленно подсчитывая брешь в семейном бюджете. – Ты же понимаешь, что на твою учебу придется брать кредит? Ежемесячный платеж, адские проценты! При этом совершенно неизвестно, когда все это окупится и окупится ли в принципе. Я считаю, что это нецелесообразно».

«Так ты вообще перестанешь мужу время уделять! – предостережет подружка. – Днем работа, вечером дети… Закопаешься в своих учебниках, и на любимого совсем времени не останется. Смотри, как бы его не увели, пока ты свой диплом получаешь».

Решитесь ли вы после таких диалогов осуществить свое желание? Женщина, чья внутренняя опора недостаточно крепка, наверняка откажется от идеи получить второе высшее образование и продолжит двигаться по накатанной: она будет выполнять прежние задачи на работе, заниматься детьми и бытом, убеждая себя в том, что сделала правильный выбор. В ее мире ничего не изменится.

Опираясь на мужа, родителей, подруг и других близких людей, вы рискуете прожить свою жизнь в угоду их желаниям. Но будете ли вы счастливы, реализуя чужие стратегии поведения?

Лучшее, чему можно научиться в этой жизни, кроме работы над своим состоянием, – научиться жить отдельным организмом. Каждый человек в первую очередь действует в своих интересах. Если не будете опираться на себя, окажетесь вынуждены обслуживать других. Окружение даже самых близких людей не всегда понимает ваши ценности и истинные желания. Вместо того чтобы быть фундаментом для вашего роста, они могут стать мощным сдерживающим фактором.

Ни на кого не опираясь, устойчивей стоишь.

В поисках внешней опоры люди могут держаться за привычные обстоятельства: круг общения, родной город, компанию. Вы можете